十一月份都是个厂子最忙的时候。因为年底都要赶工。这就和写作业一样, 平时总是不紧不慢的工作, 等要交作业了，就熬夜赶工。

不过对于家具厂的人来说, 每天都在赶着交作业。特别是年底的时候，是最忙的时候。

虽然农民同志没啥钱。可自从家具厂推出了农民同志特惠版家具之后，厂里的家具也卖的不错。

所谓的特惠版家具, 都是刚入场的新人做的，做工肯定没那么好，材料也是用的经济实惠的。

光是这一波，也有一定的销售额了。

更不用说城里各个单位下的订单了。很多单位都有新年采购计划。其中就有办公桌椅和宿舍床铺之类的。南平家具全国文明，各类价格都有, 自然成为优选，这又是一大波的订单。

另外就是工人同志们忙了一整年，也要给家里添置点物件。年轻男女趁着年底结婚啥的, 又是一大波。

苏曼就厂领导们商量，今年效益好，年底厂里奖金翻倍。反正这个奖金都是按照加班工资的额度发的。该给工人的。这会儿不流行加班工资，也不能亏待工人 。

其他厂领导当然是没意见的。他们都是从普通工人走上来的，当然也知道给工人谋福利。厂里赚钱为了啥, 还不是为了发展，给工人一个安稳的工作

这消息让厂领导们通知下去之后，厂里的工人们爆发了十分热烈的情绪。各个如同打了鸡血一样的，即便加班，也依然每天一脸笑容。对厂里没啥怨言。

苏曼这边则是给省城家具厂那边打了个电话, 告诉蔡主任这个好消息，让他好好干。

另外也告诉那些车间的工人，月底奖金也翻倍。

蔡主任接完电话，就兴匆匆地来告诉这些工人们这个好消息。

“还翻倍”

工人同志们本来还因为南平家具厂要开分厂而郁闷，这会儿听到这消息，又兴奋起来了。

蔡主任笑道，“厂里效益好，厂领导们也大方。说不能让咱们工人白辛苦。”

“你们厂子领导可真好，我们每年很少发奖金。”

为哈呢，因为效益一般。

以前省城家具厂虽然独霸湖江，可厂领导也没啥进取心，按部就班搞生产工作。每年效益虽然不错，但是像南平这样对工人这么大方，那就不可能了。

而且领导们都舍不得，宁愿把钱压着，也不给发。

有人就忍不住道，“蔡主任，要是咱们是一个厂子就好了。”

蔡主任道，“那咋可能呢，咱是南平的，你们是省城家具厂的。不搭噶啊。不过没准我们这边要开分厂，以后我要是留在这边，咱还能经常见面呢。”

听到这事儿，大伙儿又开始郁闷了。

特别是即将拿到翻倍的奖金，可开了分厂之后，就意味着他们拿不到了。

工人们茶余饭后就开始念叨这事儿。还有人念叨着说人家南平家具厂年底全厂子工人都发奖金。不像咱们省城家具厂，就只有那个代加工车间工人发。

这一对比，待遇也差别太大了。咱也不和人家那钢厂比，人家那是大单位，比不了。可南平也是做家具的，之前还是个小厂呢。咋就比不了了

工人同志有意见了，就去找厂里工会反映，为啥咱待遇就不如人家南平家具厂的。咱厂里的钱哪里去了。

有意见人还挺多。好些人见有人去反映问题，就跟着去凑热闹。一传十十传百的，人还凑合的挺多。

工会这边也不能不重视了。就去找孙厂长反映。

孙厂长气坏了，“钱去哪里了，和他们有什么关系！这钱都是厂里的流动资金，都是要办大事儿的。还能发给他们咱们能和南平家具厂比吗，人家财大气粗！”

几个副厂长都头疼。李副厂长道，“这事儿我们怎么办，这会儿年底呢，工人闹意见，回头市里领导又要过问了。”

孙厂长道，“那我们还能真的把钱发出去这发了第一次是不是还要发第二次人家南平家具厂为什么发奖金，他们心里没数那工作量多大啊。你看看那代加工的车间，一天机器都没停过。他们是闲着没事儿干就闹腾。”

李副厂长道，“可工人们可能也愿意多干活多拿钱。”

孙厂长：“……”

想不出好办法了，孙厂长就拿起电话给苏曼打了过去，语气带着点儿商量，“那个奖金还是不要发了吧，现在厂里都闹开了。”

苏曼道，“可是我们这边都通知了呀，再反悔那不就是失信于人吗这可对我们南平的名声不好。而且那些工人都那么卖力的给咱们干活，咱要是连点奖金都不发，那对不起人。都是替咱南平干活的，咱就得发。”

孙厂长就有些来气了，“那苏厂长你还能给我们整个厂子发”

苏曼道，“那肯定不行呀，你们又不是我们的厂子。你们要是我们的厂子，那肯定也是要发的。”

要是成了自己的厂子，那肯定天天加班。加班就要发加班工资。

这话可把孙厂长噎住了。

“要不这样吧，我让蔡主任给同志们解释一下，做一下思想工作。”

孙厂长想着南平这边能帮忙出面解决一下，那肯定是好的。

现在也没好办法了。钱是不能发的，要不然以后工人肯定要经常闹，毕竟一闹就有钱。

这边，蔡主任也接到了苏曼的指示。</p>

<strong></strong> 苏曼就将自己的意思表达了一下，总结起来重点是要让工人知道一个道理，那就是你们不是南平家具厂的人，南平家具厂也是有心无力，要是你们是分厂的人，那肯定是要一视同仁的。