另外，打扫卫生的阿姨大肆用水，上下班经常有员工忘记关电关暖气关电脑食堂的饭菜也时常有人外带

总结下来，光是一个集团总部，在这方面的损失一个月将达到两万人民币。

他的话音刚落，所有人震惊无比。

辰光集团在世界各地有上万个分公司，横跨不同领域，连总部的员工都敢这样肆意浪费，更别说其他分公司了，天高皇帝远，顾应辰管不到那么远的地方

所有高层在座位上坐立不安，而负责这方面的部长已经大汗淋漓，时不时擦了下自己额头的汗，刚想开口，顾总

顾应辰坐在会议桌的中心，听到颜慕辰这么说，保持一贯的冷漠，面无表情的样子让人害怕

浪费公司资源可是大事

是，是我监管不力，请顾总再给我一个机会部长已经害怕地站起身，差点站不稳，两条腿一直在抖。

半小时后，我要看到你的辞职书。顾应辰肃冷的气场让所有人不寒而栗，你先回去收拾东西。

是，是部长欲哭无泪地离开会议室，心里悔恨极了。

顾应辰交代下去，新部长就由何晨担任，希望新部长加强这方面的管理。

是！何晨怎么也没想到这么大的好事会落到自己头上，顿时心花怒放。

顾应辰的目光落到颜慕辰身上，淡淡地开口，你继续说。

完全把他当成一个员工

颜慕辰也没有因为自己是他儿子就倍感骄傲，而是如实诉说，最近很多人辞职，在他们离开集团之前，我找他们了解过情况，有的确实因为自身原因不得不离开，但有的因为集团内部原因，我总结了下，一共有三点。

第一，人事部部长总是把机会让给自己的亲朋好友，导致很多优秀的实习员工没法转正，不得不遗憾离开。

人事部部长一听，立刻吓丢了魂，急着想向顾应辰解释。

但是顾应辰的注意力完全不在他身上，而是看着自己的儿子，不让任何人插嘴。

第二，听几个离职的员工说，因为他们在某件事上没有站在人事部部长这边，被人事部部长记恨，也有几个离职员工说，他们没有贿赂人事部部长，导致自己无法转正，我私底下留意过，也查证过，他们说的情况确实属实，这是录音。

颜慕辰上交一段离职员工的录音，人事部部长差点从椅子上跌下来。

顾应辰按了录音，听了所有事情经过后，浑身散冰冷的气场，什么时候，我们集团的风气变成这样了？

顾，顾总，您听我解释人事部部长急得团团转，一时结巴，不知道该说什么好，铁证如山，指证他的又是集团太子爷，就算给他一百张巧嘴他也说不清啊

去写辞职报告吧。顾应辰扬了手，显然不想看到他。

颜慕辰等他走后，继续汇报工作中出现的弊端，他说的每一个问题都足以让人提心吊胆，坐立不安