见王凯没有反对，文嘉豪的心情好了许多，在他看来，蜀城分公司分为三个省区，如今被他拿下三分之一，这便是很好的开端。

钱唯一走马上任，自然是神气的很，不过很快，他便对王凯的这种管理模式非常的不适应。

他先是对省区副经理处处刁难，接着又鼓动下面的部门经理，提出异议，想要将几个部门重新分成产品拓展部和客服部，恢复之前的管理模式。

这样的要求自然被王凯驳回，钱唯一并不死心，鼓动文嘉豪继续向总部建言，不过这次却是碰了钉子。

原因很简单，一直以来，王凯的这种管理模式正是邱明理一直倡导的，他不可能自食其言。

王凯则是瞅准机会，对接下来的工作做出了部署。

他终究不是卑鄙之人，和文嘉豪一番沟通之后，答应钱唯一所领导的省区，如果连续两个季度业绩排名第一，那么便会遵从他的意见。

而在这段时间，王凯不会过多干预钱唯一的管理。

王凯看似在妥协，却是十分高明，如果钱唯一最终的成绩一塌糊涂，他便可以彻底让一些人知道，什么才是对的。

堵不如疏，与其处处小心，不如将其引导到正途，真刀真枪的比试比试。

钱唯一兴奋不已，自我感觉良好，和文嘉豪一起商量怎么能够领先其他两个部门。

王凯则是在琢磨应该培养谁作为自己的接班人。

销售公司的总经理，大都是从销售部门成长起来的，唯有如此，才能吃透销售模式，并且能够保持对市场的敏感度。

对于几个辅助部门的部长，他没有考虑在内，外行指导内行，后期肯定会有问题。

如今可供自己选择的人并不多，他翻看着这些人的简历，回想着和他们聊天谈话时的表现，开始仔细的斟酌着。

“何磊！”王凯翻开着手里的资料，轻声的念着出了一个人的名字。

这何磊原本是李魏手下一个产品拓展部的省区经理，自己原先便留意过他。

他为人少言寡语，但却是实干并且有主意的人，当初李魏下令让众人消极怠工，他少有的没有听从他的命令。

他手下的经理也是如此，一个个都是很低调。

李魏对他也是有些不满，不过因为他管理的几个部门非常的团结，也没有对他有过忤逆的事情，所以也是对他没有办法。

在他走后，何磊并没有带人随他一起去，而是留在了这里。

这个人的性格就是如此，闷头苦干，从不找王凯邀功请赏，可谓是三脚都踹不出一个屁的主儿。

部门调整之后，他成为了省区的副经理，仍然负责市场开发，很少能听到他和经理发生过什么矛盾。

“老大，你看这个人怎么样？”

柳雨则是存心考较说道：

“你说说选择他的原因是什么？”

王凯想了想，组织了一下语言，开始解释了起来。