总务部：负责公司日常行政事务、文秘工作、人力资源管理及公司财务管理，下设总经理办公室、人力资源部及财务部三个二级部门。

地区分部：贯彻执行公司制定的销售方针与政策，对销售业务活动的过程及结果进行管理，负责所辖区域基金产品的销售工作。

这个地区分部，正好可以放在各地代理店。

“写得很详细也很规范，不过基金公司刚成立，应该不需要那么多部门和人手。你尽量简化一下，不能让总公司来负担基金公司的支出，你们要做到自给自足。”杭雨说道。

“二级部门的职能可以稍微融合一下，等以后收益上去了，再照这个模板细化。自给自足肯定没问题的，看着很多部门，其实不超过两百人。”谢平纲道。

”恩，就照这个方案去做，操盘团队不能放到分公司。”杭雨说道。

“我明白，到时候我会把操盘团队剥离出来。”谢平纲理解他的顾虑，聚宝盆里面那么多钱，万一哪个操盘手用里面的钱炒股就大条了。

操盘团队不能接触微支付的账户，但是放在一个公司总归有风险。这也是杭雨刚刚想到的，既然感觉有问题，自然要及时纠正过来。

他打算把操盘团队培养成私人团队，专门给他和管理们赚私房钱。

因为基金公司涉及巨额资金操作，所以办理手续也麻烦很多。好在把微支付分离出来，是镇委市委都认可的，所以给了杭雨一些便利。

办理手续期间，工商局派人来检查了微支付的管理团队，资金来源和投资去向。确认没问题后，齐振和特意打电话关照了杭雨，告诉他执照很快就能下来，尽快把事宜准备好。

杭雨自然是答应满满。

微支付的融资能力本来就很强了，成为专业的基金公司后，融资能力将得到进一步增强，投资方面也会做得更专业，收益更高一些。

就在这时，秦九珍帮他买的一百五十亩地已经批下来，就在公司旁边。杭雨看到那片广阔的土地，心里颇有成就感，马上叫人去打了几块地标。

“这一百五十亩地，你打算用来建什么？”杨怡恩问道。

“我打算先建一个职工体育馆，篮球羽毛球兵乓球健身房都要有。我们公司比较偏，很多住宿舍的职员下班后无所事事，有了体育馆可以锻炼身体。”杭雨说道。

“体育馆挺多用个十几亩地，还有大片空着呢。”杨怡恩道。

“不急，肯定用得着，就算用不着也会涨价。”杭雨说道。

开发区的地皮一天一个价，要不是杭雨来得早，说不定这片都被人买了。

“还是叫你爸来建吗？”杨怡恩问道。

“对啊，肥水不流外人田。”杭雨理所当然地道。

关键是杭有功办事踏实，从不偷工减料，杭雨可以完全放心。