第913章 霸道作风(1 / 2)

了解零售服务公司的发展情况后,杭雨又去物流服务公司。后者的发展规划比前者要稳定的多,没有那么激进,第一批共享站点只有7个。

“物流行业的布局协调起来比较麻烦,因为能达到燕子物流这种服务标准的企业很少,除了我们也就顺丰了,其他企业的物流效率都相对较低。也就意味着用户选中其他企业的服务时,他们受到的服务质量自然也很低,会影响我们整个物流联盟,包括电商网站的口碑。”许秦豪说道。

“只能尽量去协调,发挥共享站点的作用,利用共享站点的高质量服务,带动整个区域的其他物流企业的服务质量。实在带不动的企业,就把它淘汰掉吧。”杭雨说道。

零售企业的服务质量和商品质量也是有差距的,但是没有物流行业那么大。

毕竟大家买的生活用品质量再好也好不到哪里去,再差也差不到哪里去。而物流行业就很明显了,像燕子物流和顺丰快递都是一两天就能到达,而其他的物流企业少的都要三四天,多了可能要一个礼拜。

“我们搞这个物流联盟,当然不可能一成不变,积极上进的成员企业我们要主动帮助他,让他变得更优秀。而那些在我们的帮助下,始终不能提升服务质量的企业,我们要铁面无私,为了整个物流服务公司的口碑。把不合格的,不上进的企业淘汰掉。”杭雨说道。

此言一出,部分企业代表的脸色顿时难看起来,也有的面无表情。

“淘汰落后企业倒不是很难,让大家投票就可以,我相信其他成员企业也不喜欢烂泥扶不上墙的成员,问题是淘汰掉他们以后空出来的市场,我们应该怎么去弥补呢?”许秦豪问道。

目前加入物流联盟的企业,市场占有量都还是比较大的,哪怕占有量最低的一个企业,把他淘汰掉也会空出很大一片市场,他们的物流网就不太好弥补。

“能收购的收购,不能收购的让其他企业,或者干脆我们自己去弥补他的市场,把他挤出市场就是了。既然离开了我们物流联盟,也就没必要再对他客气了。”杭雨说道。

“好,我明白了。”许秦豪说道。

杭雨的做法无疑是比较霸道的,但是没有一家企业代表反对。

就像许秦豪刚才说的,其他企业也不希望有那种一直拖后腿的成员。如果之前的服务质量赶不上,那没什么好说的,毕竟大家都是孤军奋战,难免有心无力。

现在加入了物流联盟,得了联盟利好,加上江燕公司的技术支持,资金支持,还跟不上时代,那真是没救了。

代表们不仅没有反对,甚至还有很多代表向杭雨投去赞赏的目光,心想杭雨年纪轻轻能走到今天这步,果然有魄力。在这样一个人的领导下,他们对于物流联盟的前景更加看好。

“我认同杭老板的话,我们既然组成联盟,每一位成员都有责任把服务公司做好。那些拖后腿的成员企业,我们就应该严格一点对待。”黄旭说道。

“干脆建立一套奖惩机制,做得好的成员我们可以适当的进行奖励和支持,做得不好的成员企业,我们应当对他进行一些惩罚,免得大家不把物流联盟当回事。”丰语哲说道。

“我同意,设立奖惩机制可以提高所有成员企业的积极性,对我们这个联盟是有利的。”冯春鹤说道。

有的企业代表赞同,有的代表则眉头紧锁,显然对于这个奖惩机制的设立心中不安。但他们并没有反对,因为按照正常的管理方法,奖惩机制是很有必要的。