当然这种方式也是绝对不允许的，也是一种腐败行为。

慢慢地，这名领导变本加厉，开始用这种方式帮其他利益相关方子女提干，说白了就是收钱。

明码标价，一个干部身份十万。

在那个年代，这可是一笔天文数字啊。

很多年后，在全国范围内的干部人事档案审查中，有关方面发现了很多这个问题都出自于同一个bu队，立刻觉得有问题，顺藤摸瓜，把这件违法之事搞清楚了。

这名领导虽然已经退休，但也被抓了出来，重重判刑。

所以，现在的干部人事档案中肯定有很多问题。

梁江涛想都不用想。

这些现象和问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤。

按照历史的发展，这件事情要很多年后，才在全国范围内予以纠正解决。

但这太晚了。

面对如此明显严重的问题，梁江涛怎么会任由其滋生蔓延下去呢？

他现在就要做这件事，严查干部人事档案问题，同时制定出台有关制度从严管理，营造风清气正的人事环境。

市委组织部成立了专门的干部人事档案审核小组，从这次拟提拔的干部查起。

几十名干部，一个一个过筛子。

这一查，发现的问题可就太多了。