来自湾湾的动画部新人安雪被派回了湾湾作为千与千寻的动画宣传大使，一周的时间里不断的出现在湾湾各大电视台的综艺、访谈类节目上。

“在梦工厂的工资到底有多高”

“不带其他福利的话，税后工资现在是比实习阶段翻了一倍，3万人民币。”

“哇”

“天啊，只是转正了，就有33万”

“是的。”

“不过呢，讲道理的话，一分耕耘一分收获，如此高的工资相应的应该也是高强度的付出，内地的996工作制度应该也很难熬吧”

“啊996别的企业不知道，但是梦工厂是不讲道理的，哈哈。我们是严格要求不能加班，你加班可能还会被骂。”

“什么你是在开玩笑吗”

“没有啊，就是真的，我没有夸张。”安雪连忙摆手，然后讲起了她故事:

“我是湾湾去梦工厂的第一批实习生，其实想留在梦工厂是真的很难的，第一批转正留下来的很少很少。

那里太恐怖了，我说的恐怖是那里的精英人才太多了，我们真的是去到后才发现我们到底有多弱，完全没得比，但是他们的福利待遇真的，太理想了，没人想离开，所以转正是每个实习生的最大梦想。

底子没别人好怎么办你就会想着多付出、多努力，节假日不断的充电，工作日期待着多加班，赢得上司的好感。

这个时候有意思的就来了，学习充电没问题，节假日他们有专门的培训班，但是你想加班不可能，你会被上司骂的。”

“咦为什么啊”

“我们管这叫垫脚效应，就如同在电影院看电影，前排有人不守规矩的站起来垫起脚看，那后面的也要垫起脚才能看到，可是结果是什么那就是我们都很累，但是看到的画面都是一样的。

在工作上的话，尤其是我们是做创意的，梦工厂的理念就是但凡出品，必须精品。

因此如果我们都这么干，就会产生恶性循环，出现只求数量不求质量的现象，每天都处于疲惫状态下的员工，创意创新方面都会削弱，这是对谁都不好的。

基于这种理念，即便是梦工厂最繁忙工作量最大的动画部，也不允许加班。”

“噢噢噢很人性化呢。”

“对，也就是说，如果你想进步，你要在业余自己多花时间充电，工作上没什么太压力的，他们也不会给你压力，这和梦工厂的用人有关，你目前处于什么水平，他们就会分配你去做和你能力相匹配的项目任务，并不会说你只能跑10秒，他们会马上就逼着你跑到5秒，跑不到就开除。

你需要做的是在工作中学习，业余时间里充电，把自己锻炼到能跑到5秒，跟上前辈们的水平，这样你就留下来啦。”

“我还有一个问题，除了高薪、压力小，梦工厂的其他福利还有什么，会让你们都觉得自己必须努力留下来”

这就简单了，安雪秀几张食堂照片就足够了。

“天啊你确定这是梦工厂的日常伙食”

“啊啊啊啊这也太豪华了吧”

“什么免费的”

五星级酒店级别的伙食一放出，全场就尖叫连连的了，在放几张过年过节的活动照，现场全疯

“梦工厂还招人吗我想去。”

“哈哈哈哈”

这波安利简直无敌，事实胜于雄辩，苏落在湾湾的布局，开始走上正轨了。

吹完自家公司，满足所有人关于梦工厂的好奇心之后，真正的宣传广告才算开始。

“这次回来是为了宣传这个的。”安雪放出了千与千寻的预告片，

“这是我在梦工厂参与的第一部作品，也是梦工厂即将推出的，第一步动画电影。”

唯美细腻的画风，还有那首熟悉无比的配乐，瞬间让人欲罢不能。

“这这首音乐是好熟悉哦”

“是的，与你同在”

“哇这是苏落在九份时候唱的歌”

“还有哦，其实动画场景也是在湾湾取景的哦，很多场景是在九份取景的。”

安雪调皮的眨了下眼睛，暗示的够明白了，这部动画电影的灵感是来自湾湾啊

谁能受得了这种刺激

主持人手舞足蹈的“那这部电影讲的是个什么故事”

安雪淡淡的笑着“唔，是个关于不要忘记自己姓名的故事呢。总之，你们看了就知道啦。”

嗯，看了就知道。

为什么整个动画部都对这部动画电影这么有信心，一如大话西游，这部动画作品是返璞归真的，你总能在这部电影里找到独属于自己感悟。

一个关于“寻找自我”的成长故事，当它和湾湾联系上时，意味深长。

所以，安雪觉得这电影就是落哥来湾湾后获得的灵感，包含着一种对湾湾深邃的情感，然后赋予在了这部电影上。

怎么说都好，很快的，两阵狂潮在湾湾迅速掀起，一阵是梦工厂下次在湾湾的招聘什么时候开始，另一阵是电影千与千寻，许多湾湾同胞对这两个，都翘首以盼。

也许电影进湾湾市场会慢一些，做不到同步上映，毕竟许多人还要为此打很多口水仗，但你选择不引进的话，试试看一旦电影封神，怕是湾湾民众都不会答应。

于此同时，高峰大总管的海外营销也开始了行动。

“称霸奥斯卡最佳动画短片奖的霸主梦工厂作品”

“音乐之神苏落编导与配乐。”

“全球最受期待动画电影。”

亚洲、欧洲、美洲、大洋洲梦工厂的营销部门倾巢而动，乘着苏落世歌赛的热度，在世界各地的娱乐版块上疯狂刷屏

地毯式的宣传轰炸下，千与千寻点燃了世界各地影迷的期待心